서부발전, 'CEO와 함께하는 안전동행' 개최

협력기업 경영진·근로자 대표와 현장 안전 강화 방안 논의
올해부터 포상금 분담률 높여 협력기업 안전 강화 동기부여

한국서부발전은 발전 현장의 안전사고 예방을 위해 협력회사와 안전 강화 방안을 논의하고 무재해 목표를 이룬 회사를 포상했다. 사진은 'CEO와 함께하는 안전동행' 행사 모습.

한국서부발전(사장 이정복)은 발전 현장의 안전사고 예방을 위해 협력회사와 안전 강화 방안을 논의하고 무재해 목표를 이룬 회사를 포상했다.

서부발전은 23일 태안발전본부에서 이정복 사장과 코에포서비스 등 협력기업 11개사 대표, 근로자 대표 등 60여명이 참석한 가운데 'CEO와 함께하는 안전동행' 행사를 개최했다.

이날 안전동행 행사에 참석자들은 현장 안전 수칙과 재해사례 등을 담은 '세이프티 모먼트'(Safety Moment) 영상을 시청하고 안전 행동강령 구호를 외쳤다.



또 '안전관리 최고·최악 사례 공유'와 '안전관리 대책 설명', '협력기업 우수 안전 활동 사례 발표', '2024년 하반기 무재해 협력기업 포상' 순으로 이뤄졌다.

서부발전은 발전 현장에 안전 문화를 뿌리내리기 위해 2022년부터 무재해 협력회사 포상제도를 운영하고 있다. 서부발전과 협력회사가 7대 3의 비율로 포상금을 조성하고 무재해 목표를 달성한 협력회사에게 지급하는 일종의 성과급 제도다. 서부발전은 올해 지급분부터 포상금 비율을 6에서 7로 높였다.

서부발전은 지난해 하반기 무재해 목표를 달성한 태안발전본부 소속 11개 상주 협력기업 근로자 1480명에게 1인당 10만원씩 모두 1억 4800만 원을 지급했다.

서부발전은 'WP-안전등급제' 등 협력사의 안전 역량을 강화하는 제도를 시행하고 '중대재해 근절 100일 안심 캠페인', '위험성 평가 표준모델 개발' 등을 통해선 자율 안전 문화 정착을 유도하고 있다. 이 같은 노력의 결과 지난해 서부발전 사업소의 협력기업 근로자는 단 한 건의 산업재해도 겪지 않았다.

이정복 사장은 "오늘 행사는 협력기업과 안전 현안을 공유하고 무재해 기여자를 포상함으로써 안전 문화 정착을 도모하는 뜻깊은 자리"라며 "안전관리가 취약한 협력기업에 체계 전반을 개선하는 실질적 대책을 제시해 재해 없는 사업장이 유지되도록 힘쓰겠다"고 말했다.
태안=김준환 기자 kjh419@