태안군, "조직 경쟁력 키운다!" 성과 중심 조직문화 조성 총력

지난해 업무 성과 바탕으로 부서별 성과평가 진행, 가족정책과 최우수
대내외 경쟁력 강화 유도하고 조직역량 및 업무수행능력 향상 도모

태안군이 적극행정과 군정의 책임성 향상을 위해 성과 중심의 조직문화 조성에 앞장선다. 사진은 14일 군청 중회의실에서 진행된 시상식 모습.

태안군이 적극행정과 군정의 책임성 향상을 위해 성과 중심의 조직문화 조성에 앞장선다. 군은 14일 중회의실에서 지난해 업무 성과를 바탕으로 30개 부서에 대한 성과평가를 진행해 가족정책과(최우수), 지도개발과, 건강증진과, 신속허가과(이상 우수) 등 10개 부서를 선정해 시상식을 가졌다.

이번 성과평가는 대내외 경쟁력 강화를 유도하고 조직역량 및 업무수행능력을 높여 군민의 행정 만족도를 향상시키기 위한 것으로, 지난해 각 부서별 주요 추진 업무에 대한 ▲과제 적합성 ▲목표 달성도 ▲공통평가항목(신속집행, 수상실적 등)을 반영해 심도 있는 평가가 진행됐다.

최우수상을 받은 가족정책과는 신속집행, 공약사항 이행, 청렴, 보도자료, 민원만족도 등 공통과제평가에서 높은 점수를 받았으며, 다문화가정과 청소년, 노년층 등 다양한 계층에 대한 복지 시책 추진 및 네트워크 강화에 앞장섰다는 평가를 받았다.



또 지도개발과(태안군농업기술센터)와 건강증진과(태안군보건의료원), 신속허가과의 경우 농업인 대상 각종 시책 추진과 군민 건강증진 향상, 각종 인·허가 업무 추진 등에 힘쓴 성과를 인정받아 우수상 수상의 영예를 안았다.

이밖에 기술보급과(태안군농업기술센터), 민원봉사과, 복지증진과, 환경산림과, 기획예산담당관, 안전관리과 등 6개 부서가 장려상을 수상하는 등 총 10개 부서가 우수부서로 선정됐다.

군은 조직의 역량을 높이고 군민에 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 앞으로도 지속적인 성과 관리에 나선다는 방침이다.

가세로 군수는 "부서 간 건전한 경쟁을 유도하고 군민이 체감할 수 있는 행정서비스 향상을 도모하기 위해 이번 성과평가를 실시했다"며 "앞으로도 성과 중심의 적극행정에 앞장서 '군민이 행복한 태안'을 만들어 나갈 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.
태안=김준환 기자 kjh419@