국립부경대 SW교육 539명 배출…366명 취업

산업별 특화교육·기업 참여 성과
후속 AI 국책과제로 기반 이어가

국립부경대학교 대학본부 앞 한어울터 분수 전경.(사진=국립부경대 제공)

부산의 금융·제조·의료·해양수산 분야에 필요한 소프트웨어(SW) 인력 539명이 지역 대학과 기업의 공동 교육을 통해 배출됐다. 이 가운데 366명이 일자리를 얻으면서 교육과 채용을 잇는 성과도 냈다.

국립부경대학교 산학협력단이 이끈 '디지털스마트부산 아카데미'는 과학기술정보통신부와 정보통신기획평가원(IITP)의 대학·기업협력형 SW아카데미 최종 과제 평가에서 '우수' 등급을 받았다.

교육은 2022년 6월부터 올해 3월까지 46개월간 이어졌다. 지역 주력산업의 디지털 전환 현장에 투입할 수 있는 실무형 인재를 키우는 데 초점을 맞췄다.

기업 현장과의 접점도 넓혔다. 강사와 멘토 가운데 참여 기업 재직자가 차지하는 비율을 57%까지 끌어올렸으며, 코딩테스트와 세분화한 역량평가를 학사 관리에 적용했다.

국립부경대와 동아대, 동의대는 컨소시엄을 꾸려 산업별 교육 분야를 나눠 맡았다. 신세계아이앤씨를 비롯한 기업과 부산정보산업진흥원 등 지역 기관도 교과 구성과 현장 연계에 힘을 보탰다.

최종평가위원회는 목표 인원 달성과 기업 연계형 교육과정, 수료생 취업 성과를 긍정적으로 평가했다. 세 대학이 각자의 특화 분야에 따라 분반을 구성한 방식도 효율성을 인정받았다.

기존 교육 기반은 후속 AI 인재 양성 과제로 이어진다. 국립부경대는 2026년 4월부터 2031년 2월까지 진행되는 '첨단산업 인재양성 부트캠프(AI)'와 2026년 3월부터 2028년 12월까지의 'AI 캠퍼스'에 참여한다.

총괄책임자인 노맹석 국립부경대 빅데이터융합전공 교수는 "대학과 지자체, 지역 기업이 함께 다져온 산학 생태계가 성과로 이어졌다"며 "평가위원회의 제언을 새 과제에 반영해 부산 산업의 스마트화를 이끌 융합 인재를 꾸준히 배출하겠다"고 말했다.

부산=김성욱 기자