박병주 기자
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| 홍석환의 HR전략 컨설팅 대표 |
젊은 직장인과 HR전략 제도, 리더십에 대해 열정적 토론을 할 때 30~40대와 탁구 시합을 하며 이기기 위해 땀을 낼 때, 호수공원 5km를 뛰며 같은 방향의 사람을 앞지를 때. 하지만, 어느 사이 자식이 부모가 되는 나이에 서 있네요.
지난 금요일 30여 명의 젊은 직장인들과 '인간관계가 답이다'란 저서를 중심으로 '직장 내 인간관계의 원칙과 과제'에 대한 강의를 했습니다.
큰딸 나이 또래의 똑똑하고 열정적인 직장인을 보며 자녀에게 강조할 4가지를 생각하게 되었습니다.
▲나는 누구이며 자신을 사랑하고 있는가. 자신이 왜 태어났고, 자신을 사랑하는 사람이 남을 사랑할 수 있음이 가장 먼저고 ▲지금 하는 일을 즐기고 있는가. 일의 존재 이유, 지향하는 목표, 어떻게 해야 하는가를 알며 즐기는가 ▲지금 있는 곳에서 성과를 내고 있는가. 사소하고 힘든 일이라도 지금 성과를 내는 사람에게 더 중요한 일을 맡기게 됩니다. ▲어떻게 기억되길 원하는가. 자식이 길고 멀리 보며 올바른 가치관으로 높은 업적을 유산으로 남기길 바랍니다.
누구에게나 소중한 사람이 있습니다.
그 소중한 사람에게 표현하며 올바로 성장하여 가치를 창출하도록 지원하나요?
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