계룡건설 이승찬 회장 체제 돌입... "신뢰받는 기업 꾸준히 성장"

28일 주주총회 뒤 이사회에서 추대
조직개편 단행...6개본부 5개실→2개 부문 1개실로
경영부문 오태식 사장, 건설부문 윤길호 사장 취임

이승찬 계룡건설 신임 회장

대전지역 향토 건설사인 계룡건설을 이끌 새로운 회장에 이승찬 사장이 취임했다.

계룡건설은 28일 제56기 주주총회 뒤 이사회를 열고 이승찬 사장을 신임 회장에 추대했다.

이승찬 회장은 별도 취임식 없이 이날부터 업무에 돌입했다.

이 신임 회장은 "어려운 경제위기 속에서 책임경영을 통해 지속 가능한 기업으로 성장시키고 국민에게 신뢰받는 기업으로 꾸준히 성장할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

취임과 함께 조직개편을 단행했다.

기존 6개 본부 5개 실 체제를 2개 부문 1개 실로 변경하며, 경영 효율성을 높이고 미래 핵심성장동력을 발굴·최적화했다.

경영 부문은 4개 본부 3개 실로 변화를 주면서 신성장 동력 발굴과 리스크 요인 관리를 통해 기업의 비전과 전략을 수립한다.

건설 부문은 4개 본부 2개 실로 본사와 현장의 유기적인 소통, 원가 관리를 통한 수익성 확보, 안전경영을 실현한다. 영업조직도 일부 개편해 동종업계와 차별화된 경쟁력 확보에 주력할 예정이다.

<사진 왼쪽부터> 오태식 경영부문 사장, 윤길호 건설부문 사장

이승찬 회장 체제로 변화하면서 내·외부를 관리한 신임 사장도 바뀌었다.

경영 부문에는 경영정보실과 관리본부에서 오랜 경험을 갖춘 오태식 사장이 취임했고, 건설 부문에는 풍부한 실무경험과 현장관리 능력을 검증받은 윤길호 사장이 새롭게 역할을 담당한다.

이번 조직개편은 국내·외 금융시장 불안과 부동산시장 침체, 고물가에 따른 공사원가 상승으로 건설환경이 악화 되는 시점에 선제적으로 나온 것이다.

계룡건설은 조직 개편을 통해 체질을 혁신적으로 바꾸고 급변하는 건설환경에 적극 대응해 성장을 지속해 나간다는 구상이다.

특히 사업별, 본부별로 나눠 분산·추진되던 업무를 일원화해 효율성을 극대화하고 중장기 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 조직으로 탈바꿈했다는 평가다.

계룡건설 관계자는 "이번 조직개편을 통해 새로운 100년 기업을 위한 도약의 기회로 삼을 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.
박병주 기자 can7909@