현대엘리베이터, 임직원이 만드는 참여형 사회공헌 국내외로 확대

필통·태양광 랜턴 제작부터 환아 후원·장애인 고용·리사이클 기부까지

현대엘리베이터 충주 스마트캠퍼스 전경.(사진=현대엘리베이터 제공)

현대엘리베이터가 임직원이 직접 참여하는 사회공헌을 국내외 아동·청소년과 환아, 장애인, 지역사회 지원으로 넓히며 나눔을 조직문화와 연결하고 있다.

회사는 6월 충주 스마트캠퍼스와 서울 연지동 현대그룹빌딩에서 임직원이 블록 필통을 제작해 학용품과 함께 개발도상국 아동에게 보내는 봉사활동을 진행했다.

지난해에는 서울 사옥과 충주 스마트캠퍼스, 전국 지사 임직원이 점심시간이나 가정에서 태양광 랜턴을 조립해 전력 인프라가 부족한 국가의 어린이와 청소년에게 전달했다.

활동 전에는 에너지 불평등과 지원 사례를 공유해 단순 조립을 넘어 교육형 사회공헌의 의미도 더했다.

국내에서는 2009년부터 임직원 급여 일부에 회사 후원금을 보태 백혈병·소아암 환아를 지원했으며, 한국백혈병어린이재단에 전달한 헌혈증서는 누적 2210장이다.

충주 스마트캠퍼스에는 장애인 바리스타 4명을 고용한 '엘리스카페'를 운영하고, 임직원 결제금액 일부를 기부금으로 적립해 지난해 충청북도 장애인 종합복지관에 2000만 원을 전달했다. 장애인 고용과 임직원 복지, 지역사회 환원을 하나의 순환 구조로 묶은 셈이다.

리사이클 캠페인 '현대(cycling)'을 통해서는 의류·가방·인형·가전제품 등 1862점을 모아 굿윌스토어에 기부했고, 임직원 20여 명이 도봉점에서 물품 정리와 판매 봉사에도 참여했다.

또 현대아산타워와 모듈러 엘리베이터 등을 형상화한 '1등 DNA 초콜릿' 900여 개를 판매한 수익금 전액을 월드비전에 기부해 위기 아동·청소년 지원에 보탤 예정이다.

현대엘리베이터 관계자는 "임직원이 직접 참여하는 활동을 통해 아동·청소년의 교육 기회와 환아 후원, 장애인 자립, 지역사회 지원에 기여하고 지속 가능한 나눔 문화를 확산하겠다"고 말했다. 충주=홍주표 기자