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김종민 대전산업단지관리공단 이사장은 10일 "앞으로 국제적 문제 등을 잘 정리해 새 패러다임을 짰으면 하는 바람"이라며 "기업인과 근로자 모두 힘을 낼 수 있도록 하나하나 검토해 서로 협치했으면 한다"고 강조했다.
김 이사장은 이를 위해 주 52 시간제를 탄력적으로 운영해야 한다고 피력했다. 윤 당선자가 후보 당시 공약으로 내건 52시간 유연화가 이뤄져야 한다는 것과 맥이 같다. 윤 당선인은 주 52 시간제가 일부 직종에 부합하지 않는다며 연 평균 기준으로 주 52시간 근로를 유지해야 하지만 노사가 합의하면 업무 종류별 특성에 맞게 근무시간을 조정 하겠다는 입장을 낸 바 있다.
김 이사장은 대전산업단지를 청년창업의 전진기지로 만드는 사업에 대해서도 환영의 목소리를 냈다. 그는 "중소기업은 인력난 등으로 허덕이고 있는 상황이기에, 주 52시간은 탄력적으로 근로자와 사용자가 합의된 쪽으로 운영했으면 하는 바람"이라며 "청년 창업은 산단에 활용할 수 있는 부지가 많다 보니 이들을 위한 좋은 기회가 제공될 것"이라고 반겼다.
방기봉 대덕산업단지관리공단 이사장은 규제 완화와 최저임금제를 차등하는 방안이 이뤄져야 한다고 강조했다. 방 이사장은 "과거 정부를 보면, 규제 완화를 외치긴 했지만 실제로는 새로운 규제를 만들어낸 게 더 많았기 때문에 이제는 완화돼야 한다고 본다"며 "쉽지 않겠지만, 최저임금제를 업종별로 차등하는 방안이 필요하다"고 목소리를 높였다.
방 이사장은 소상공인에게 맞춰진 지원 포커스를 기업에도 맞춰줘야 한다고 했다. 그는 "소상공인들이 어려움을 겪는 건 잘 알지만, 기업을 위한 지원도 함께 해줬으면 하는 바람"이라며 "기업에게도 평등한 지원이 이뤄지기를 희망한다"고 말했다.
여성들을 위한 환경 조성이 필요하다는 요구도 나왔다.
황순화 대전세종충남여성벤처협회장은 아이를 가진 여성들이 마음 놓고 일할 수 있는 환경 조성이 필요하다고 했다. 황 회장은 "젊은 여성 기업인을 접해보면, 어린아이들이 어린이집이나 학교를 다녀오면, 케어할 수 있는 시간이 부족해 업무에 지장을 느낀다고 이야기한다"라며 "대기업의 경우 직장 내 어린이집이 있지만, 중소기업은 그렇지 않기 때문에 보육센터 등과의 협업을 통해 보살필 수 있도록 해줬으면 하고, 마음 놓고 일할 수 있도록 뒷받침해주길 기원한다"고 말했다.
황 회장은 또 "중대재해처벌법은 기업들이 준비할 수 있는 시간을 주지 않고 했기 때문에 이런 어려움이 있다는 걸 알아줬으면 한다"며 "그동안 소상공인에게 맞춰진 지원을 중소기업에게도 재정적 부분을 해결할 수 있는 대출 지원 등을 열어줬으면 하는 게 기업인으로서의 바람"이라고 덧붙였다.
방원기 기자 bang@
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방원기 기자






