김도우 재능나눔센터장 “현장경험, 취업까지 이어져 일석이조”

●대덕대 재능나눔센터

김도우 대덕대 재능나눔센터장(보건의료융합과 교수·사진)은 초대 재능나눔센터를 맡아 대덕대의 재능나눔문화 구축에 누구보다도 심혈을 기울이고 있다.

앞으로 재능나눔이 지속적으로 이뤄질 수 있도록 재능나눔 융합교육 시스템을 적극 활용하고 발전시켜 학생들의 다양한 분야 재능 콘텐츠를 지역사회(산업체)와 함께 나눌수 있도록 적극 홍보해 나갈 계획이다.

다음은 김 센터장과의 일문 일답.

-대덕대 재능나눔은 어떻게 이뤄지고 있나.

▲10개 학과에서 참여하는 동아리 10개 동아리와 각 학과에서 이뤄지는 재능기부 등 두가지로 이뤄지고 있다. 동아리 활동의 경우 연간 300명에서 400명의 학생이 참여한다. 학과에서 이뤄지는 재능기부는 단기간에 이뤄지는 것들은 재능 기부로, 그렇지 않은 경우 수업을 통해 실습 결과물을 기업에 제공하는 형태로 이뤄진다.

-재능기부 활동이 활발해진 계기는 무엇인가.

▲전임 홍성표 총장께서 학생들의 재능을 기부할수 있는 방법을 모색해 보자고 한 것에서 시작됐다. 신성동에 있는 상가 간판 디자인을 학생들이 참여해 줬는데 당시 상가 사장께서 감사의 표시로 장학금을 기탁해 주셨다. 주변에 도움도 되고,학교와 기업체간의 연결 고리를 만들어 줄 필요성이 제기됐다. 요청하는 곳의 신청을 받아 해당학과를 연결해 준다. 재능기부다 보니까 학생들이 재능기부를 할때 소요되는 각종 비용을 학교에서 지원해 줘야 한다.

-학생들의 호응은 어떤가.

▲돈 때문에 하는 것이었다면 참여율이 떨어졌겠지만 돈을 목적으로 하지 않았고 자신들의 재능을 누군가의 도움을 줄 수 있다는 점에서 상당히 호응이 높다. 또 이렇게 활동한 실습은 현장 경험을 쌓을 수 있어 취업률이 높아지기도 한다.

한 학과 안에서 두 개의 재능나눔 동아리가 만들어지는 등 호응이 높다.

-재능나눔의 효과는 무엇이라고 보는가.

▲우선 학생들에게는 본인들이 수업에서 배웠던 것들에 대해 현장 경험을 쌓을 수 있다는 것이다. 여기에 자신들이 갖고 있는 것을 누군가에게 도움을 줄 수 있다는 점에서 자부심도 커진다.

지역민들 역시 그동안 대전시내의 한 대학으로 봤다면 이제는 재능나눔 활동을 하고 있는 것도 널리 알려지고 이데 대해대학에 대한 이미지도 높게 평가하고 있다. 지역 사회와 함께 하는 '아이러브 대덕'이라는 캐츠프레이즈가 맞아 떨어지고 있는 것이다.

-앞으로의 계획이 있다면.

▲기존의 사업이 일관성을 가질수 있도록 도와주는 것이 센터의 역할이다. 여기에 재능나눔 융합교육시스템을 적극 활용하고 발전시켜 학생들이 다양한 분야 재능 콘텐츠를 지역사회와 함께 나눌 수 있도록 적극 홍보해 나갈 계획이다.

오희룡기자 huily@