[세상보기]일류 경제도시와 젊은 인재 유입

  • 오피니언
  • 세상보기

[세상보기]일류 경제도시와 젊은 인재 유입

  • 승인 2023-07-13 10:03
  • 신문게재 2023-07-14 19면
  • 이상문 기자이상문 기자
성열구 대전시 개발위원회 회장(세상보기)
성열구 대전시 개발위원회 회장
도시는 인간의 삶을 담는 공간이다. 매력 있는 공간에는 인재와 자본이 몰리고, 기회가 있는 곳에는 젊은 인구가 증가한다. 수도권 지역으로 젊은 인재가 몰리는 것은 지극히 자연스러운 현상이다.

왜 젊은 세대들이 순리에 따르는 것을 우려해야 하는가? 젊은 세대를 응원 격려하고 지원하면서 지역 인구 감소 해결책을 제시해야 할 때이다.

누구보다 대전을 사랑하는 필자도 대전이 가장 살기 좋은 도시라고 믿고 있지만, 현실적으로 대전도 젊은 인재 감소 도시 중 하나다. 최근 10년간 대전광역시 기준으로 이동 인구를 연령대별로 구분해 보면, 20~40대를 제외한 연령대의 연간 순이동 인구가 -900여 명인 것에 반해, 20~40대의 순이동 인구는 -1800여 명에 달한다. 경제활동을 할 수 있는 20~40대 젊은 세대의 전출이 다른 연령대에 비해 훨씬 많은 것이다. 대전에서 전출한 인구를 전입지 기준으로 보면 세종, 서울, 경기 순으로 많다. 본사 이전, 교육환경, 주거환경 등 여러 가지 사정이 있겠지만 전입지를 보면 그 사유가 가늠된다.

출생률 저하로 인한 젊은 세대의 인구 감소는 우리가 어떻게 해 볼 수 있는 성격의 문제가 아니다. 우리의 정해져 있는 미래다.



따라서 지역 기업과 지자체는 젊은 인재들의 유출 상황을 인정하고, 유출방지 방안을 고민하는 것도 중요하지만 목표와 동기를 부여해 젊은 인재를 유입시키는 방법을 연구해야 한다. 지역에 있는 기업이 수도권에 있는 인재를 데려오려면 상대적으로 더 많은 연봉을 주거나 숙소 제공 혹은 그에 버금가는 파격적인 대우를 해 주어야 한다. 간접비 측면에서 큰 부담을 안게 될 것이다. 좋은 인재에게 좋은 대우를 하는 것은 당연한 시장 논리겠지만 기업의 입장에서는 이 딜레마를 항상 대비하지 않을 수 없다. 특히 우리 대전이 일류 경제도시를 완성하기 위해서는 젊은 인재를 키워야 하며 이를 위해 두 가지 관점에서 접근해 볼 수 있다.

첫째 산업단지 확보를 통한 고급 일자리를 많이 만드는 방법이 있는데 이는 중장기적으로 차근차근 접근해야 할 것이다.

둘째 기존 기업들의 젊은 인재 확보를 위한 관점 전환이 필요하다. 대전에 본사를 둔 기업이 적극적으로 서울 경기지역에 진출하여 회사의 비전에 맞는 인재를 확보하고 키워나갈 수 있게 해 주어야 한다. 이때 핵심은 순환보직으로 본사로의 유입이 이루어져야 한다는 점이다. 지사에서 근무해 본 경험이 있는 사람이라면 본사에서 근무하는 것을 목표로 하는 경우가 많이 있다. 본사에서 전체를 아우르는 시각을 기르는 것이 개인의 커리어와 역량 발전에 큰 도움을 주기 때문이다.

대전에 몇 년 거주하다 보면 시골 도시라고 생각되던 대전의 숨은 매력을 알게 되고 대전에 정착하고 싶은 동기가 부여될 것이다. 현재를 사는 젊은 세대는 단순히 연봉보다는 그에 맞는 꿈과 목표를 추구하고 있다. 젊은 세대가 무엇을 원하고 바라는지를 이해하는 것이 선행돼야 지역 기업들도 젊은 인재 확보라는 한계를 극복할 수 있을 것이다. 필자가 경영하고 있는 회사 또한 같은 목적으로 서울에 사무소를 개소했다. 서울 경기권에 있는 다양한 인재를 확보하기 위한 이유도 있지만, 회사의 비전에 맞는 인재를 길러 본사 경험까지 제공하고 정착시키는 것을 목표로 하고 있다. 본사 경험은 젊은 직장인들에게 꼭 추천하고 싶은 경력이다. 지사와 본사에서 하는 업무는 모두가 중요하지만 실로 그 차이는 매우 크다. 방법론을 고민해 보자.

젊은 인재 유입 분위기 조성을 위해 지자체에서는 여러 가지 지원 제도를 활용해 기업의 추진 동력을 키워 주어야 한다. 원정에서 경쟁하려면 기업의 경쟁력 강화가 필수이기 때문이다. 지역 기업들은 지원금 등 조건제시를 통해 서울 경기에 있는 기업들과 경쟁하여 현지 채용을 늘리는 체계를 만들어야 한다. 지자체와 지역 기업은 인재 유입에 포커스를 맞추어야 한다. 인재 유출을 막는 것은 순리를 거스르는 일이며 비용도 많이 들고 에너지 소모도 심하다. 관점의 전환을 통해 지자체가 적극적으로 핀셋 지원하면 기업은 비즈니스 확장과 젊은 인재 유입이라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있을 것이다. 지혜를 발휘해 대전을 일류 경제도시로 만들자!

성열구 대전시 개발위원회 회장

중도일보(www.joongdo.co.kr), 무단전재 및 수집, 재배포 금지

기자의 다른기사 보기

랭킹뉴스

  1. '갑천 야경즐기며 워킹' 대전달빛걷기대회 5월 10일 개막
  2. 수도 서울의 높은 벽...'세종시=행정수도' 골든타임 놓치나
  3. 충남 미래신산업 국가산단 윤곽… "환황해권 수소에너지 메카로"
  4. 이상철 항우연 원장 "한화에어로 지재권 갈등 원만하게 협의"
  5. [근로자의 날] 작업복에 묻은 노동자 하루…"고된 흔적 싹 없애드려요"
  1. 충청권 학생 10명 중 3명이 '비만'… 세종 비만도 전국서 가장 낮아
  2. 대학 10곳중 7곳 올해 등록금 올려... 평균 710만원·의학계열 1016만원 ↑
  3. 함께 새마을, 미래로! 세계로!
  4. [춘하추동]삶이 힘든 사람들을 위하여
  5. 2025 세종 한우축제 개최...맛과 가격, 영양 모두 잡는다

헤드라인 뉴스


[근로자의 날] 작업복에 묻은 노동자 하루…"고된 흔적 싹 없애드려요"

[근로자의 날] 작업복에 묻은 노동자 하루…"고된 흔적 싹 없애드려요"

"이제는 작업복만 봐도 이 사람의 삶을 알 수 있어요." 28일 오전 9시께 매일 고된 노동의 흔적을 깨끗이 없애주는 세탁소. 커다란 세탁기 3대가 쉴 틈 없이 돌아가고 노동자 작업복 100여 벌이 세탁기 안에서 시원하게 묵은 때를 씻어낼 때, 세탁소 근로자 고모(53)씨는 이같이 말했다. 이곳은 대전 대덕구 대화동에서 4년째 운영 중인 노동자 작업복 전문 세탁소 '덕구클리닝'. 대덕산업단지 공장 근로자 등 생산·기술직 노동자들이 이용하는 곳으로 일반 세탁으로는 지우기 힘든 기름, 분진 등으로 때가 탄 작업복을 대상으로 세탁한다...

`운명의 9연전`…한화이글스 선두권 경쟁 돌입
'운명의 9연전'…한화이글스 선두권 경쟁 돌입

올 시즌 절정의 기량을 선보이는 프로야구 한화이글스가 9연전을 통해 리그 선두권 경쟁에 돌입한다. 한국프로야구 10개 구단은 29일부터 다음 달 7일까지 '휴식 없는 9연전'을 펼친다. KBO리그는 통상적으로 잔여 경기 편성 기간 전에는 월요일에 경기를 치르지 않지만, 5월 5일 어린이날에는 프로야구 5경기가 편성했다. 휴식일로 예정된 건 사흘 후인 8일이다. 9연전에서 가장 주목하는 경기는 29일부터 5월 1일까지 대전 한화생명볼파크에서 열리는 LG 트윈스와 승부다. 리그 1위와 3위의 맞대결인 만큼, 순위표 상단이 한순간에 뒤바..

학교서 흉기 난동 "학생·학부모 불안"…교원단체 "재발방지 대책"
학교서 흉기 난동 "학생·학부모 불안"…교원단체 "재발방지 대책"

학생이 교직원과 시민을 상대로 흉기 난동을 부리고, 교사가 어린 학생을 살해하는 끔찍한 사건이 잇따라 발생하면서 학생·학부모는 물론 교사들까지 불안감을 감추지 못하고 있다. 경찰과 충북교육청에 따르면 28일 오전 8시 33분쯤 청주의 한 고등학교에서 특수교육대상 2학년 A(18) 군이 교장을 비롯한 교직원 4명과 행인 2명에게 흉기를 휘둘러 A 군을 포함한 모두 7명이 중경상을 입었다. 경계성 지능을 가진 이 학생은 특수교육 대상이지만, 학부모 요구로 일반학급에서 공부해 왔다. 가해 학생은 사건 당일 평소보다 일찍 학교에 도착해 특..

실시간 뉴스

지난 기획시리즈

  • 정치

  • 경제

  • 사회

  • 문화

  • 오피니언

  • 사람들

  • 기획연재

포토뉴스

  • 2025 유성온천 문화축제 5월 2일 개막 2025 유성온천 문화축제 5월 2일 개막

  • 오색 연등에 비는 소원 오색 연등에 비는 소원

  • ‘꼭 일하고 싶습니다’ ‘꼭 일하고 싶습니다’

  • 함께 새마을, 미래로! 세계로! 함께 새마을, 미래로! 세계로!